雇用環境・均等室の助成金・奨励金

 

●平成29年度版 全体の概要はこちら(287KB; PDFファイル)

  

両立支援等助成金


■出生時両立支援コース

■介護離職防止支援コース 

■育児休業等支援コース

 ・育休復帰支援プランプランに係る助成

 ・育休者の代替要員確保に係る助成

■再雇用者評価処遇コース

■事業所内保育施設コース

■女性活躍加速化コース

 

●支給要領・申請書・パンフレット等はこちら【厚生労働省HP】

 

 

職場意識改善助成金


 中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、

職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の

事業主に助成金を支給します。

 

■職場環境改善コース(厚生労働省HP)

■所定労働時間短縮コース(厚生労働省HP)

■時間外労働上限設定コース(厚生労働省HP)

■勤務間インターバルコース(厚生労働省HP) 

■テレワークコース(厚生労働省HP

 

 

 

業務改善助成金


 生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、

その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。

 

<活用事例>

 ・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮

 ・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮

 ・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化

 ・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上 

 

 詳しくはこちら(厚生労働省HP)

 

 

 

ご留意ください!!


 ※助成金の支給要件については、年度途中で変更される場合があります。

  その場合、申請時の支給要件が適用されます。

  申請の際にはあらかじめ雇用環境・均等室にお問い合わせの上ご確認ください。

 ※また、偽りその他不正行為により不正受給であることが判明した場合、不支給または支給の取消とし、以後3年間、

  奨励金等の支給はいたしません。また、すでに受給済みの場合は返還となります。


 

 

 

 

 


 

 

きららのみputi.JPGお問合せは、滋賀労働局 雇用環境・均等室 まで

 大津市梅林1丁目3-10 滋賀ビル5階

 TEL:077-523-1190

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滋賀労働局〒520-0057大津市御幸町6番6号

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