雇用環境・均等関係

雇用環境・均等室からのお知らせ
 

【法令改正情報】

 

 ●平成29年4月1日     育児・介護休業法が改正されました[平成29年10月1日施行)

 

                                       改正育児・介護休業法の概要(670KB;PDFファイル) 

                  保育園などに入れない場合 2歳まで育児休業が取れるようになります!(420KB;PDFファイル)

                  改正育児・介護休業法のポイント~平成29年10月1日施行~(213KB;PDFファイル)

                                       育児・介護休業法のあらまし(7,599KB;PDFファイル)【改正法対応版】

                  育児・介護休業等に関する規則の規定例(詳細版)(2,307KB;PDFファイル)【改正法対応版】

                   育児・介護休業等に関する規則の規定例(簡易版)(1,585KB;Word)【改正法対応版】

                                       育児・介護休業等に関する規則の規定例(社内様式例)(83KB;Word)【改正法対応版】

     【説明会開催情報】 

        「改正育児・介護休業法等説明会」を開催しました【当日配布資料】 (1706KB;PDFファイル)

 

 

 ●平成29年4月1日     くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正されました。

 

                  くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準・認定マークが改正されます(1.34MB;PDFファイル)

                                       次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん

                 認定を目指しましょう!!! (12.4MB;PDFファイル) 【改正対応版】

 

                  【参考資料】厚生労働省認定制度の見直しの概要(107KB;PDFファイル)

                  【経過措置】男性の育児休業取得率に係る経過措置について(66KB;PDFファイル)

                          29年度以前を含む計画期間に係る経過措置について(63KB;PDFファイル)

                          労働時間の公表に係る経過措置について(95KB;PDFファイル)

                                       【申請書】くるみん認定・プラチナくるみん認定についての申請書は こちら へ 

 

 

 ●平成29年9月1日     無期労働契約への申込権が本格的に発生する平成30年4月まで、あとわずか!

                 平成29年9月、10月は「無期転換ルール取得促進キャンペーン」期間として、以下の取り組み
                  を行います。 

                 ・ 無期転換ルール特別相談窓口の設置

                    滋賀労働局雇用環境・均等室総合労働相談コーナー(077-522-6648) で、無期転換
                   ルールについての相談を受け付けます。

 

                 ・ 説明会の開催

                    他制度の説明会に合わせて、無期転換ルールについて説明します。

                    現在決定している説明会は以下のとおりです。

                    「改正育児・介護休業法等説明会」

                        平成29年8月29日(火) 滋賀県文化産業交流会館 14:00~16:00(満席)

                        平成29年9月7日(木)  ライズヴィル都賀山 10:00~12:00(満席) 

                                                     14:00~16:00(満席)
                                                       (申込みはこちら)
                     

                                           「派遣先事業主セミナー」

                    平成29年10月5日(木)  ひこね燦ぱれす 多目的ホール 13:30~16:00
                    平成29年10月11日(水)  栗東芸術文化会館さきら 中ホール 13:30~16:00
                    平成29年10月19日(木)  碧水ホール 13:30~16:00
                                                       (申込みはこちら)


                                    
                 ※ 事業主団体の研修会等において無期転換ルールについての説明をご希望の方は、講師
                    を派遣いたしますので、滋賀労働局雇用環境・均等室(077-522-6648)までお問い合わせ
                    ください。

           

                                        「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間リーフレット(376KB; PDFファイル) 

 

                  安心して働くための「無期転換ルール」とは(227KB;PDFファイル)

                  無期転換の準備、進めていますか?

                    ~有期労働契約者の円滑な無期転換のためのハンドブック~(1,93MB;PDFファイル)

 

                  「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」の施行について

                    ~高度専門職・雇用継続の高齢者に関する無期転換ルールの特例~ 

 

 

 ●平成29年1月1日    育児・介護休業法と男女雇用機会均等法は平成28年3月に改正され、平成29年1月1日から施行されました。

             

                                        育児・介護休業規定の見直しはお済ですか(262KB;PDFファイル) 

                                        法律で定められている、妊娠・出産、育児・介護のための制度(220KB; PDFファイル)

                 ※育児・介護休業法改正内容はこちら(厚生労働省HP)

                                      育児・介護休業法改正資料はこちら(厚生労働省HP)

 

                  事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置

                                       (厚生労働HP)

 

                                     ・  「義務です!!職場におけるハラスメント対策」 (3769KB;PDFファイル)【平成29年1月1日改正法施行対応】

                 ・  「職場におけるハラスメント防止のために事業主が講じなければならない措置」 (1993KB;PDFファイル)

                 ・  「ハラスメントは許しません!!」 (3770KB;PDFファイル)(事業場内掲示用ポスター(A3版))

 

                                     ・改正育児・介護休業法Q&A 

 

【その他情報】 

 

  ●ハラスメント対応特別相談窓口を開設しています

  (平成29年7月3日(月)~平成29年12月28日(木))

 

  ●平成28年度 労働行政説明会の資料データをアップしました!

        →第1部(パネルトーク)資料はこちら(6427KB; PDFファイル)

 

  ●均等・両立推進企業表彰

 

 ●「働くパパ&働くママ応援ハンドブック」(1142KB; PDFファイル)をリニューアルしました!(母子手帳交付窓口でも配布しています) 

  

  ●産前・産後休業、育児休業はいつから取れるの?

      早見表はこちらから  → 「産前休業、育児休業開始日早見表」(29KB; PDFファイル)

 

 

男女雇用機会均等法 


 ■男女の均等取扱い ■間接差別の禁止 ■母性健康管理 ■妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い

 ■セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント防止対策 ■ポジティブ・アクション など

 

育児・介護休業法 


 ■育児・介護休業 ■育児短時間勤務・残業免除 ■介護勤務時間短縮等措置・残業免除 ■時間外労働・深夜業の制限

 ■子の看護休暇・介護休暇 ■育児・介護休業法の改正  ■育児休業・介護休業等に関するハラスメント防止対策 など

 

次世代育成支援対策推進法

 ■一般事業主行動計画策定・届出 ■認定制度(くるみんマーク、プラチナくるみんマーク)

 ■くるみん認定、プラチナくるみん特例企業名簿  ■くるみん認定企業の税制優遇制度(建物等の割増償却) など 

 

女性活躍推進法


  ■一般事業主行動計画策定・届出 ■認定制度(「えるぼし」マーク)

 ■えるぼし認定企業への優遇措置   など

 

パートタイム労働法等 


 ■パートタイム労働法上のパートタイム労働者とは ■均衡待遇の確保

 ■労働条件の明示 ■就業規則の作成手続 ■正社員への転換制度 ■短時間正社員制度 など

 ■在宅ワーク対策の推進について 

 

助成金・奨励金等 


 ■両立支援等助成金  ■職場意識改善助成金  ■業務改善助成金

 

紛争解決援助制度 


 ■労働局長の援助 ■紛争調停委員会による調停  ■紛争解決援助の事例集 など

 

 

有期雇用特別措置法(専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法)


   ■ 無期転換ルールの仕組み ■ 有期雇用特別措置法の基本的な仕組み ■ 申請後の留意事項 など 

 

非正規雇用労働者待遇改善支援事業 


  ■ 滋賀県非正規雇用待遇改善支援センター(滋賀県社会保険労務士会)

   【所在地】大津市打出浜2番1号コラボしが21 6階

  【フリーダイヤル】 0120-3760-20

  【受付】 月~金曜日 (土日祝 年末・年始を除く) 

                 9時00分~17時00分 

 

   非正規雇用労働者の待遇改善に取り組む中小事業主を支援するため、平成29年度は滋賀県社会保険労務士会に委託して下記事業を実施しております。

 本件委託事業ではコンサルタントによる賃金制度・労務管理等に関する電話・窓口相談を受けられるほか、コンサルタントによる個別訪問を受けることができます。事業主向けセミナーも開催される予定です。

 本件委託事業の関係で受託者のコンサルタントから事業所に連絡を取ったり、直接事業所を訪問することがありますので、ご了承願います。

 ※同一労働同一賃金特集ページはこちら (本省HP) 

 

最低賃金の引上げに向けた中小企業への支援事業 


 ■業務改善助成金 
  ■最低賃金ワン・ストップ無料相談

   滋賀県最低賃金総合相談支援センター(ランゲート株式会社)

   【所在地】 大津市梅林1丁目4-1 プレシャスビル4階 ランゲート(株)滋賀事務所内

   【フリーダイヤル】 0120-661-710

   【受付時間】 月~金曜日(土日祝除く)

            9時00分~17時00分(一部土日の開所あり。詳細はTel下さい)

 

   最低賃金の引上げの影響が大きい中小企業事業主の皆さまを支援する事業です。 

   <具体的な相談事例> 

経営相談  労務管理相談 

 ・経営方針、事業計画策定、販売促進について

 ・事業の資金繰りについて

 ・財務体質の強化、コスト削減について 

 ・賃金引上げに活用できる国の支援制度について

 ・最低賃金制度について

 ・賃金制度の整備、退職金制度の導入について 

 

                                      ※最低賃金についてはこちらへ 

                                                                                   ※キャリアアップ助成金についてはこちらへ(厚生労働省HP) 

 

 医療従事者の勤務環境改善について


   ■滋賀県医療勤務環境改善支援センター 

  

企業組織の再編(会社分割等)に伴う労使関係(労働契約の承継等)について


 ■企業組織の再編(会社分割等)に伴う労使関係(労働契約の承継等)について(厚生労働省HP)

 

 

 

 


 

 

きららのみputi.JPGお問合せは、滋賀労働局 雇用環境・均等室 まで

 大津市梅林1丁目3-10 滋賀ビル5階

 TEL:077-523-1190

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滋賀労働局〒520-0806 滋賀県大津市打出浜14番15号

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